Фокусирани съкращения и по-малко слоеве: Техническите съкращения навлизат в нова фаза
Миналата година Марк Зукърбърг разгласи 2023 година за „ година на успеваемост “. Неговата компания Meta скоро редуцира една трета от чиновниците си. Amazon, Гугъл и Microsoft също редуцираха десетки хиляди служащи.
Техните светове не стопираха. Не единствено това, фирмите бяха наградени. Цените на акциите им скочиха. Някои дивизии бяха по-продуктивни. И фирмите – в това число X, известна преди като Twitter, която редуцира съвсем 80 % от личния състав си от края на 2022 година – продължиха да работят.
Други основни изпълнителни шефове обърнаха внимание. И един месец след началото на 2024 година софтуерните компании навлязоха в нова фаза на понижаване на разноските.
След всеобщите съкращения през предходната година най-големите компании – в това число Amazon, Гугъл и Microsoft – са през последните седмици направи по-малки, целенасочени съкращения на работни места, като в същото време се концентрира върху по-малко планове и пренасочи ресурсите към основни артикули като изкуствен интелект. Някои започващи софтуерни компании – като Flexport, Bolt и Brex – понижиха по-дълбоко, с цел да предотвратят евентуално изгубване. Мандатът от горната страна е същият: Правете повече с по-малко.
данни, събрани от Layoffs.fyi, който каталогизира съкращенията на работни места в софтуерната промишленост.Slashing софтуерната работна мощ щеше да бъде анатема в Силиконовата котловина единствено преди няколко години. Техническата просвета от дълго време е просвета, в която статутът на мениджъра се дефинира от това какъв брой хора се регистрират пред него или нея и какъв брой дейно една компания се опълчва на напъните на съперниците за набиране на личен състав. Техническите ръководители постоянно гледаха на привличането на идващото потомство компютърни учени като на спорт с цялостен контакт.
Но в този момент стигмата на съкращенията се разсея. Повече ръководители в софтуерни компании признаха, че са наемали прекомерно доста по време на пандемията. Най-големите компании вършат стратегически съкращения в области, където възнамеряват да влагат по-малко и където избрани типове работни места към този момент не са нужни. По-малките компании, които можеха елементарно да наберат капитал единствено преди няколко години, се редуцират, с цел да останат на повърхността.
оповестява за хода на Мета да понижи ролята. Meta отхвърли коментар.Amazon също освободи стотици работни места този месец в стрийминг подразделението си, в това число в Prime Video, MGM Studios и Twitch. Гугъл направи хиляди съкращения в няколко области, в това число YouTube и хардуерното поделение, което прави телефона Pixel, часовниците Fitbit и термостата Nest. Във вътрешна записка, получена от The New York Times, Сундар Пичай, основен изпълнителен шеф на Гугъл, загатна, че няма неизбежен завършек на непрекъснатите съкращения и че компанията ще отстрани повече „ пластове, с цел да опрости осъществяването и да усили скоростта в някои области “ на бизнеса.
редуцира 17 % от личния състав си, или 170 работни места, откакто усили броя на чиновниците си пет пъти от 2020 година насам. ZIRP компании — редуциране от феномена на нулевия лихвен %, описващо започващи компании, които не биха били способни да получат капитал, в случай че не и достъп до евтини и свободно течащи рискови долари.Много от тези започващи компании, неспособни да привлекат спомагателни рискови вложения, защото лихвените проценти се покачиха, редуцират личен състав и се концентрират върху по-малко артикули.
„ Може просто да са пробвали куп неща, с цел да намерят бизнес модел, който работи “, сподели господин Монот. „ Но в този момент е време за равносметка. “
